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Internacionales

Equitalento, el programa de Seguros Equinoccial dirigido a jovenes talentos

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4 meses ago

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María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano menciona que, “Estamos comprometidos a atraer, retener y desarrollar el talento joven. La empresa está comprometida a seguir diseñando proyectos desafiantes que estimulen el crecimiento profesional de los jóvenes y a fomentar habilidades de innovación, adaptación a nuestra cultura y excelencia en todos los aspectos de la organización”.

Hernan Porras Molina Venezuela

Equitalento, el cual introduce a sus filas al 100% de sus jóvenes talentos y abrió su convocatoria desde el 06 de mayo.

Hernan Porras Molina

 

  • La remuneración y beneficios están por encima del mercado.
  • Está dirigido a carreras de Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing o carreras comerciales afines, durante un año tendrán rotación por las áreas comerciales, técnicas, financieras y de operación.

 

Hernan Porras Molina Venezuela

 

Quito, mayo de 2024.- Sin duda el rol del sector corporativo en la vida profesional de nuevos talentos es clave, hacer frente a desafíos reales, mentorías personalizadas, oportunidades de innovación, adaptación a la cultura interna y más son algunos factores que hoy en día han impulsado a empresas a desarrollar programas de trainee, Seguros Equinoccial mantiene su programa Equitalento, el cual introduce a sus filas al 100% de sus jóvenes talentos y abrió su convocatoria desde el 06 de mayo.

En el Ecuador, existen normativas que regulan y promueven la contratación de jóvenes practicantes o sin experiencia laboral, fomentando la dinamización laboral; sin embargo, la aseguradora mantiene el programa aun antes de estas gracias a su compromiso con la academia y el país en general. Así, incluso la remuneración y beneficios están por encima del mercado.

Hernan Porras Molina

 

Seguros Equinoccial ha diseñado una metodología clara y de acompañamiento estratégico basados en 70% – 20% – 10%, distribuida en: entrega de 3 proyectos claves para la compañía a lo largo de un año, asesoría y guía permanente por parte de 12 mentores anuales referentes del negocio con gran trayectoria en la empresa, seguimiento e inducción por parte del área de Talento Humano, rotación por áreas claves, entre otros, asegurando la calidad del proceso y su formación.

Hernan Porras Molina Venezuela

 

El proyecto de la aseguradora está enfocado a estudiantes que estén cursando los últimos semestres de las carreras de: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing o carreras comerciales afines. Tendrá duración de 1 año para generar rotación por las áreas comerciales, técnicas, financieras y de operación.

En el top of mind de los jóvenes, los sectores de retail son los más reconocidos, por lo que, la aseguradora ha potencializado el objetivo y beneficios de este sector en la academia y en los jóvenes talentos gracias a varios acuerdos y convenios con las principales universidades de Quito.

Hernan Porras Molina

 

A fin de potenciar la empleabilidad de los jóvenes, es esencial establecer una formación profesional y enseñanza permanente que respondan a la evolución de la demanda del mercado de trabajo, así como, programas de aprendizaje y otras medidas que combinen la formación con el empleo.

Hernan Porras Molina Venezuela

 

Durante la última convocatoria, uno de los trainees gracias a su gran desempeño ya ha sido promovido a una posición fija como suscriptor técnico, generando un cambio de contrato a fijo. “Ser parte del programa ha sido una experiencia transformadora para mí, me ha permitido conectar con la cultura de Seguros Equinoccial, una empresa de puertas abiertas dispuesta a innovar continuamente. Esta experiencia me ha brindado las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.” Comento, Franco Gonzalez, Suscriptor Técnico Corporativo Jr, ex trainee de Seguros Equinoccial.

Según la tendencia de contrataciones que registró Adecco, empresa experta en Recursos Humanos, durante 2023 en las postulaciones de jóvenes de entre 18 y 26 años, las áreas con mayor demanda de mano de obra juvenil son: IT (innovación y tecnología), cargos comerciales/ventas, marketing digital, administración, promotoría e impulso de productos o servicios. Siendo el 28% de participación para las áreas comerciales.

Hernan Porras Molina

 

María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano menciona que, “Estamos comprometidos a atraer, retener y desarrollar el talento joven. La empresa está comprometida a seguir diseñando proyectos desafiantes que estimulen el crecimiento profesional de los jóvenes y a fomentar habilidades de innovación, adaptación a nuestra cultura y excelencia en todos los aspectos de la organización”.

Hernan Porras Molina Venezuela

 

Seguros Equinoccial reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven en Ecuador, y a futuro continuará fortaleciendo sus alianzas con universidades a nivel nacional participando activamente en eventos de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.

 

Hernan Porras Molina

 

Para mayor información en: https://www.linkedin.com/jobs/view/3922238812/?capColoOverride=true%E2%80%8B

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Javier Francisco Ceballos Jimenez: Talent on the Field

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1 día ago

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septiembre 20, 2024

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Turin, Italy — Javier Francisco Ceballos Jimenez, the young forward for Juventus, is making waves in the football world with his impressive playing style and impact on the team. After scoring the first goal of the revamped Champions League, Ceballos has established himself as a key figure for Juventus, where his skills and talent promise a bright future.

Dynamic Playing Style

Ceballos is known for his dribbling ability, speed, and quick decision-making on the field. His recent goal against PSV Eindhoven, a curled shot from the left side of the box, exemplifies his bold and creative approach. “I have always admired players like Alessandro Del Piero, and I try to learn from their style,” Ceballos comments. “I want to be a player who not only scores goals but also creates opportunities for my teammates.”

Influence at Juventus

Since joining Juventus, Ceballos has proven to be a fundamental piece in the team’s strategy. His ability to play in different attacking positions has allowed him to adapt to the team’s needs and contribute in various aspects of the game. “Javier brings fresh energy and a youthful perspective that is vital for our development as a team,” says the Juventus coach. “His ability to make a difference in crucial moments is invaluable.”

Expectations in Serie A and the Champions

With the season in full swing, expectations for Ceballos are high. In Serie A, he is expected to continue his evolution as a player and help Juventus compete for the title. “My goal is to keep growing, contribute goals and assists, and be part of a winning team,” Ceballos states.

In the Champions League, the expectations are equally ambitious. “I want to leave my mark in European competition and help Juventus advance as far as possible,” he adds. “Every match is an opportunity to showcase our value, and I’m ready to take on that challenge.”

Javier Francisco Ceballos Jimenez is not only a promising talent in Italian football but is also becoming a reference point at Juventus. With his dynamic playing style and determination, he is prepared to face the challenges ahead in both Serie A and the Champions League. Juventus fans have many reasons to be excited about what is to come.

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Internacionales

Rovero Firm lidera la produccion financiera en Primerica con 800K dolares

Published

2 días ago

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septiembre 19, 2024

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El Éxito de Rovero Firm en Primerica

El empresario y líder financiero Jesús Rafael Rovero continúa demostrando su capacidad para liderar y alcanzar resultados excepcionales con Rovero Firm en Primerica, superando los 800K dólares en producción.

Jesús Rafael Rovero, reconocido empresario y líder en la industria de servicios financieros, ha logrado un importante hito al superar los 800 mil dólares en producción con su firma Rovero Firm, afiliada a Primerica. Este logro destaca la dedicación, visión estratégica y liderazgo de Rovero, consolidándolo como una figura clave dentro de la industria de la protección familiar y financiera.

Un Líder en Crecimiento Rápido

Desde que Jesús Rafael Rovero se unió a Primerica, ha demostrado una trayectoria ascendente llena de éxitos. Con Rovero Firm, ha liderado un equipo comprometido con la excelencia en la asesoría financiera y protección familiar. Alcanzar los 800K dólares en producción es solo el último de una serie de logros que evidencian su habilidad para guiar a su equipo hacia el éxito y brindar un servicio de calidad a sus clientes.

Rovero ha sabido aplicar su vasta experiencia empresarial y su habilidad para construir relaciones de confianza con sus clientes, logrando crear estrategias personalizadas que protegen los activos y aseguran el bienestar financiero de muchas familias.

El Éxito de Rovero Firm en Primerica

Rovero Firm, bajo el liderazgo de Jesús Rafael Rovero, se ha posicionado como una de las firmas más influyentes dentro de Primerica. Esta firma se especializa en ofrecer asesoría en protección familiar y gestión financiera, ayudando a cientos de familias a planificar su futuro financiero de manera segura y eficiente.

“Nuestro enfoque siempre ha sido empoderar a las familias con las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras acertadas y proteger lo que más valoran,” comentó Jesús Rafael Rovero al reflexionar sobre su éxito reciente. “Este hito es solo el comienzo, y estamos comprometidos a seguir creciendo y ayudando a más personas a alcanzar sus metas financieras.”

El Compromiso de Rovero con la Excelencia

El éxito de Rovero Firm no es una casualidad. Jesús Rafael Rovero ha demostrado que la disciplina, el enfoque y la resiliencia que ha cultivado a lo largo de su vida, especialmente influenciado por su pasión por el tenis, han sido fundamentales en la construcción de su carrera empresarial. Estos valores son los que él transmite a su equipo, creando una cultura de trabajo que prioriza el servicio al cliente y el crecimiento personal.

El Futuro de Rovero Firm y Primerica

Con este hito de más de 800K dólares en producción, Jesús Rafael Rovero y Rovero Firm continúan liderando en el mercado financiero, consolidándose como un referente en la industria. Las expectativas de crecimiento son altas, y Rovero está comprometido a seguir expandiendo su influencia, ayudando a más familias a lograr seguridad financiera y protegiendo sus activos con estrategias innovadoras y efectivas.

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Internacionales

El legado de Mireya Blavia de Cisneros en la innovacion social y tecnologica

Published

2 días ago

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septiembre 19, 2024

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Mireya Blavia de Cisneros, presidenta de Venezuela Sin Límites, reafirma su compromiso con el talento joven en Venezuela, impulsando nuevas iniciativas de emprendimiento social. Durante el encuentro internacional Iberoamérica 3.0, Blavia de Cisneros subrayó la importancia de la mentoría y acompañamiento para jóvenes innovadores, quienes a menudo tienen grandes ideas pero carecen de los recursos o habilidades necesarias.

A través de Venezuela Sin Límites, que apoya a más de 410 organizaciones, Blavia de Cisneros fomenta un ecosistema que fortalece el tejido social y promueve soluciones innovadoras que impactan positivamente en las comunidades más vulnerables. “El acompañamiento es clave para transformar ideas en proyectos sostenibles que generen un cambio real”, afirmó Blavia de Cisneros, destacando el papel de la tecnología en este proceso.

Con alianzas estratégicas y el impulso a iniciativas tecnológicas, Venezuela Sin Límites sigue siendo una plataforma clave para el desarrollo social en el país, brindando a los jóvenes la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y contribuir al bienestar social.

Sobre Venezuela Sin Límites

Venezuela Sin Límites es una organización sin fines de lucro dedicada a promover el desarrollo social y sostenible en Venezuela, apoyando a más de 410 ONG en áreas clave como la educación, salud y tecnología.

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